ОТРАСЛЬ / HR И EMPLOYER BRAND

Видео для HR и employer brand

Employer brand video помогает привлечь определённую группу кандидатов, показать рабочую среду или поддержать внутренние коммуникации. На старте выбирают героев, реальные ситуации и темы, о которых команда готова говорить в кадре.

Заполнить бриф Обсудить проект Все услуги
ФокусHR и employer brand
Задачаобъяснить + продать
Форматыролик + адаптации

Отраслевой смысл

Команда, культура и рабочая среда становятся аргументами для найма через конкретных героев и ситуации. Внутренние коммуникации требуют отдельной версии и другой степени откровенности.

Коммерческая ясность

Product video для HR может объяснить вакансию или внутренний сервис, а motion design структурирует условия без замены реальных героев.

Гибридная сборка

Команду и рабочую среду снимаем через конкретных героев и ситуации. Графика нужна для структуры, вакансий и процессов, но не заменяет правдивые детали работы.

Материалы для команды

Фильм о работодателе, короткие вакансийные ролики, вертикали и внутренние версии требуют заранее согласованных героев, цитат и прав использования.

ДОКАЗАТЕЛЬСТВА

Чем подтверждаем уровень

СОСТАВ СМЕТЫ

Что меняет расчёт

В смете разделяются разработка истории, поиск героев, интервью, доступ к рабочей среде, смены, архив, графика, музыка, согласия и вакансийные версии. Постановочный кадр не заменяет реальную рабочую деталь.

ПРИЁМКА

Что проверяется до выдачи

HR и герои проверяют цитаты, должности, условия и право использования. Монтаж должен сохранять реальную речь и контекст; AI-сцена может поддержать образ, но не изображать несуществующий офис или сотрудника как факт.

НАПРАВЛЕНИЯ

Связанные услуги и задачи

УСЛУГАУслуги
01 / УСЛУГАВидеопродакшн полного цикла 02 / УСЛУГАРекламный ролик под ключ 03 / УСЛУГАПродуктовый ролик 04 / УСЛУГАCGI ролик для рекламы 05 / УСЛУГАAI-видео для бизнеса 06 / УСЛУГАВидеопродакшн Москва 07 / УСЛУГАBrand film для компании 08 / УСЛУГАExplainer video
РЕГИОНГеография производства
01 / РЕГИОНВидеопродакшн в Москве 02 / РЕГИОНВидеопродакшн в Санкт-Петербурге 03 / РЕГИОНВидеопродакшн в Казани 04 / РЕГИОНВидеопродакшн в Екатеринбурге 05 / РЕГИОНВидеопродакшн в Новосибирске 06 / РЕГИОНВидеопродакшн в Нижнем Новгороде 07 / РЕГИОНВидеопродакшн в Самаре 08 / РЕГИОНВидеопродакшн в Уфе
ОТРАСЛЬДругие отрасли
01 / ОТРАСЛЬВидео для финтеха и банков 02 / ОТРАСЛЬВидео для SaaS и IT-сервисов 03 / ОТРАСЛЬВидео для B2B и промышленности 04 / ОТРАСЛЬВидео для девелопмента и недвижимости 05 / ОТРАСЛЬВидео для e-commerce и ритейла 06 / ОТРАСЛЬВидео для HoReCa и гастрономии 07 / ОТРАСЛЬВидео для образования и EdTech 08 / ОТРАСЛЬВидео для медицины и MedTech

FAQ

Что уточнить перед стартом

Что учитывать в видео для HR и employer brand?

До интервью согласуйте темы, должности, доступные локации и право использования цитат. Герой должен понимать, где и как выйдет его история.

РАСЧЁТ ПРОИЗВОДСТВА

EVP, герои и доступ к рабочей среде

Нужны EVP, целевые кандидаты, возможные герои, доступ к офису или производству и правила согласования. Съёмочные дни, интервью, монтажи и версии считаем отдельно.

Передать задачу
О материале

Автор и создатель: SHAR Production. Опубликовано: . Обновлено: .